Vielfalt bei ALDI SÜD

Wir verstehen Vielfalt als Stärke

Vielfalt hat viele Gesichter. Sie zeigt sich zum Beispiel nicht nur in verschiedenen Geschlechtern, einer unterschiedlichen Herkunft oder breiten Altersstrukturen, sondern spiegelt sich unter anderem auch in vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen wider. 

Wir bei ALDI SÜD sehen Vielfalt als Chance und daher ist sie fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, jeden einzelnen Menschen in seiner Persönlichkeit und Einzigartigkeit anzuerkennen, wertzuschätzen und einzubeziehen.

So ist es für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wenn wir Vielfalt anerkennen und fördern, dann sind wir nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber für verschiedene Talente, sondern sichern auch langfristig unseren Erfolg als Unternehmensgruppe. Davon sind wir überzeugt.

Je verschiedener die Mitarbeiter:innen sind, desto unterschiedlicher sind auch ihre Impulse, die sie ins Unternehmen einbringen. Gemischte Teams können nachweislich besser Probleme lösen und sind ein wichtiger Faktor für Kreativität und Innovationskraft. Wenn wir ihre individuelle Persönlichkeit anerkennen, dann fühlen sich Mitarbeiter:innen wertgeschätzt, sind leistungsbereiter und können ihr gesamtes Potenzial entfalten.

Unser Engagement

Wir leben Gleichberechtigung und Wertschätzung

  • Charta der Vielfalt

    Die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" ist ein weiteres Zeichen dafür, dass wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Allen Mitarbeiter:innen wird, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Identität, Anerkennung und Respekt entgegengebracht.

  • Employers for Equality

    Als Mitglied des Unternehmensprogramms "Employers for Equality" möchten wir die Themen Diversity und Gender Equality aktiv und wirksam vorantreiben. Dabei sind wir davon überzeugt, dass uns gerade ein praxisnaher und unternehmensübergreifender Austausch dabei hilft, um unsere Ziele zu erreichen. Wir möchten uns mit anderen Unternehmen vernetzen, die Diversity ebenfalls als zentralen Erfolgsfaktor verstehen.

Einblicke Erfahre mehr über die Menschen bei ALDI SÜD