Vielfalt bei ALDI SÜD

Wir verstehen Vielfalt als Stärke 

Vielfalt hat viele Gesichter. Sie zeigt sich zum Beispiel nicht nur in verschiedenen Geschlechtern, einer unterschiedlichen Herkunft oder breiten Altersstrukturen, sondern spiegelt sich unter anderem auch in vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen wider. 

Wir bei ALDI SÜD sehen Vielfalt als Chance und daher ist sie fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, jeden einzelnen Menschen in seiner Persönlichkeit und Einzigartigkeit anzuerkennen, wertzuschätzen und einzubeziehen.

Unser Engagement

Wir leben Gleichberechtigung und Wertschätzung

Unsere vielfältigen Maßnahmen zeigen, wie wir unsere Vision von gelebter Vielfalt und Chancengleichheit in die Praxis umsetzen.

Wir engagieren uns für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung der “UN Women’s Empowerment Principles” verdeutlichen wir unser Bekenntnis: Bei ALDI SÜD werden alle Geschlechter fair und chancengleich behandelt. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter:innen ihr Bestes geben, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und nur so ihr volles Potenzial entfalten können. 

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns verpflichtet, dass wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Allen Mitarbeiter:innen wird, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Identität, Anerkennung und Respekt entgegengebracht.

Unsere Selbstverpflichtung

Vielfalt macht uns stark

  • Richtlinie für Diversität und Inklusion

    Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir ein besonderes Augenmerk auf Chancengleichheit. Dies bedeutet, dass alle Menschenrechte als Grundwerte erachtet werden und als solche zu respektieren sind. Daher haben sich alle ALDI SÜD Länder auf eine gemeinsame Richtlinie für Diversität und Inklusion verständigt. Diese Policy richtet sich an unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Denn Vielfalt zu leben, liegt in der Verantwortung aller Beteiligten.

  • ALDIversity

    Je verschiedener die Mitarbeiter:innen sind, desto unterschiedlicher sind auch ihre Impulse, die sie ins Unternehmen einbringen. Um diese Impulse zu fördern, haben wir das interne Netzwerk ALDIversity gegründet. Es bietet eine Plattform für den Austausch von Best Practices, die Entwicklung neuer Ideen und die Förderung von Chancengleichheit.

  • Tag der Vielfalt

    Rund um den “Deutschen Tag der Vielfalt” bieten wir verschiedene Aktionen, wie Impulsvorträge, interaktive Übungen und Diskussionen zum Thema Chancengleichheit an, um auf den Tag aufmerksam zu machen. Damit schaffen wir eine Plattform, mit der unsere Mitarbeitenden Vielfalt am Arbeitsplatz erleben können. So fördern wir eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und der mentalen Gesundheit.

  • Social Days

    Wir bei ALDI SÜD leben die Devise „Gutes für alle.“ Diese Vision leben wir an den verschiedensten Stellen unseres Unternehmens- vom Einkauf bis zum Verkauf. Mit unseren Social Days möchten wir am Standort unserer Zentrale unser soziales Engagement ausbauen und damit Verantwortung übernehmen. Denn als Unternehmen haben wir nicht nur eine interne, sondern auch eine externe Verantwortung.

Deine Vorteile

Nutze unsere vielfältigen Benefits

  • Chancengleichheit

    Wir heißen alle Bewerber:innen willkommen, gleich welchen Geschlechts, Alters, Religion, sozialer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung oder anderen Kriterien und persönlichen Eigenschaften.

  • Interkulturell

    Bei ALDI SÜD sind Mitarbeiter:innen aus mehr als 100 Ländern beschäftigt. Chancengleichheit sowie einen offenen und respektvollen Umgang miteinander begreifen wir als zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.

  • Sicherer Job

    Als Lebensmitteleinzelhändler mit jahrzehntelangem Erfolg sind wir ein sicherer Arbeitgeber. Unsere Branche ist krisensicher, denn gegessen wird immer.

  • Work-Life-Balance

    Uns ist wichtig, dass dein Job dir genug Raum für Familie, Freunde und Hobbys lassen. Daher beträgt unsere Wochenarbeitszeit in Vollzeit 37,5 Stunden und du profitierst zusätzlich von flexiblen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Sabbatical etc.

  • Überstundenausgleich

    Sämtliche Überstunden werden minutengenau erfasst und werden nach Absprache ausbezahlt oder abgebaut.

  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung

    Die minutengenaue, elektronische Aufzeichnung deines Einsatzes sowie die strenge Einhaltung maximaler Arbeitszeiten und erforderlicher Pausen sind für uns selbstverständlich.

  • Unbefristeter Vertrag

    Schaue entspannt in die Zukunft: Bei uns erhältst du in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 

  • Attraktives Gehalt

    Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich ­­– ganz gleich in welchem Bereich du bei uns anfängst.

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Deine 6 Wochen Urlaub pro Jahr unterstützen wir mit einem zuzüglichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Umfassende Einarbeitung

    Vom ersten Tag an unterstützen wir dich dabei, dich Schritt für Schritt in deine neuen Aufgaben einzuarbeiten.

  • Interne Schulungen & E-Learnings

    Je nach Position erhälst du maßgeschneiderte Schulungen unserer ALDI SÜD Akademie, um dein Fachwissen in der Praxis sicher anwenden zu können.

  • Fahrradleasing

    ALDI SÜD und JobRad bieten allen Mitarbeiter:innen ab sofort die Möglichkeit, ein Wunschrad zu leasen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein.

  • Vergünstigungen

    Als ALDI SÜD Mitarbeiter:in erhälst du vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

    •
    Einblicke Erfahre mehr über die Menschen bei ALDI SÜD