Einarbeitung bei ALDI SÜD
Damit du dich als neuer Mitarbeiter:in vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst, möchten wir die richtigen Rahmenbedingungen dafür schaffen und dich bei deinem Einstieg begleiten. Du erhältst bei uns eine sorgfältige Einarbeitung, damit du dich schnell in deine Aufgaben sowie in dein Team integrierst. Dabei lernst du nicht nur deinen eigenen Bereich genau kennen, sondern auch ALDI SÜD als Unternehmen.
Tipps vor deiner Einarbeitung
Ca. zwei Wochen vor deinem ersten Arbeitstag wirst du eine E-Mail mit einem Link zu unserem Online-Portal für Mitarbeiter:innen erhalten. Dort findest du schon vorab spannende Infos rund um deinen Start bei uns und deine Benefits. Schau dir die Informationen gern vor deinem ersten Arbeitstag an. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten!
So läuft das Onboarding ab
Die ersten Wochen in einem neuen Job können ganz schön herausfordernd sein. Um dir deinen Einstieg so angenehm wie möglich zu machen, haben wir ein Onboarding-Programm entwickelt, das dich herzlich willkommen heißt und von Anfang an begleitet. So bist du vom ersten Tag an ein wichtiger Teil der ALDIcrew.
Bereits nach der Vertragsunterschrift erhältst du Zugriff auf unsere interne Wissensdatenbank. Darin findest du relevante Informationen für deinen Start wie z. B. Mitarbeiterbenefits.
Als Teil der ALDIcrew möchten wir dich umfassend in unser Unternehmen, deinen Aufgabenbereich und in dein Team integrieren. Deshalb unterstützen wir dich bei deinem Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung und vermitteln dir umfangreiches Fachwissen sowie Sicherheit für deine tägliche Arbeit.
Im Rahmen eines freiwilligen Pat:innenprogramms werden dir erfahrene Mitarbeiter:innen dabei helfen, einen positiven Start zu haben und dich schnell einzufinden. Sie stehen dir als direkte Ansprechperson neben deiner Führungskraft bei relevanten Fragestellungen zur Seite.
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Austauschgespräche mit deiner Führungskraft sorgen wir für einen kontinuierlichen Austausch und stärken eure Beziehung. Darin könnt ihr deine Einarbeit reflektieren und offene Fragen klären, um deine berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Das Feedback neuer Mitarbeit:innen ist wertvoll und kann uns wichtige Erkenntnisse im Hinblick auf unseren Onboarding-Prozess bzw. die dazugehörigen Maßnahmen liefern. Aus diesem Grund erhalten neue Mitarbeitende ca. vier Wochen nach Arbeitsbeginn automatisiert eine kurze Umfrage „Wie war dein Einstieg bei uns?“ zugewiesen. Die Umfrage ist anonym und freiwillig.
Einarbeitung im Verkauf
In deiner Einarbeitung im Verkauf lernst du alles, was du für den erfolgreichen Umgang mit unseren Kund:innen und den reibungslosen Ablauf in unseren Filialen brauchst. Dein Einarbeitungsplan ist in verschiedene Themenbereiche gegliedert, sodass du dich schnell gut zurechtfindest und sämtliche Prozesse bei uns bestens verstehst. Digitale Tools und E-Learnings unterstützen dich dabei, dir das nötige theoretische Wissen einfach anzueignen. Durch regelmäßige Austauschgespräche mit deiner Führungskraft hast du jederzeit die Gelegenheit, Fragen zu klären und gemeinsam deine Fortschritte zu reflektieren. Am Ende deiner Einarbeitung wartet ein gemeinsames Feedbackgespräch, in dem ihr auf deine erste Zeit bei ALDI SÜD zurückblickt und die nächsten Schritte und Aufgaben plant.
Einarbeitung in der Logistik
Während deiner Einarbeitung in der Logistik bei ALDI SÜD wirst du alle wichtigen Bereiche und Aufgaben kennenlernen, die für deine Tätigkeit relevant sind. Dazu gehören beispielsweise das Kommissionieren von Waren und der Aufbau von Wissen, zum Beispiel wie frische Produkte richtig gelagert werden. Du erhältst einen Überblick über die Abläufe und erfährst, welchen Weg die Ware nimmt, um pünktlich in der Filiale anzukommen. Unterstützt wirst du dabei von digitalen Hilfsmitteln, die dir helfen, dich schnell zurechtzufinden und dein Wissen praktisch anzuwenden. Am Ende deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit, Feedback zum Onboarding-Prozess zu geben und bekommst einen Ausblick auf deine nächsten Aufgaben im neuen Job.
Einarbeitung in der Verwaltung
Neue Mitarbeiter:innen der ALDI SÜD Dienstleistung bekommen während ihrer Einarbeitung die Gelegenheit, das operative Kerngeschäft in unseren Filialen kennenzulernen. Dadurch wird ein besseres Verständnis für Abläufe und Unternehmenskultur gefördert sowie die Integration und Bindung neuer Mitarbeiter:innen gestärkt.
Bleibe vor deinem Start auf dem Laufenden
Hier findest du Inspirierendes aus der ALDI SÜD Welt.
ALDI SÜD in Bewegung: Auf unserem Kanal findest du spannende Einblicke hinter die Kulissen.
Hier findest du Jobs und aktuelle News über ALDI SÜD als Arbeitgeber.
Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber und verpasse kein aktuelles Stellenangebot.
Du hast weitere Fragen?
Deine Bewerbung kannst du online durchführen – ganz einfach und ohne Anschreiben! Über unsere Jobsuche findest du alle offenen Stellen. Auf der jeweiligen Stellenanzeige findest du den Button "Jetzt bewerben", worüber du dann zum Online-Bewerbungsformular gelangst. So können wir sicherstellen, dass keine wichtigen Unterlagen fehlen, und deine Bewerbung schnellstmöglich an die richtigen Adressaten weiterleiten.
Deine Daten sind bei uns sicher. Selbstverständlich wird deine Bewerbung über den kompletten Bewerbungsprozess ausschließlich verschlüsselt übertragen. Erfahre mehr über die Bewerbung bei ALDI SÜD.
Wir möchten einen möglichst umfassenden Eindruck von dir bekommen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört für uns ein tabellarischer Lebenslauf. Je nach Einstiegsposition sind relevante Zeugnisse ebenfalls erforderlich. Nutze deinen eigenen Lebenslauf oder fülle alternativ unsere Lebenslauf-Vorlage aus. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Keine Sorge - Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht. Solange freie Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, kannst du dich jederzeit gerne bei uns bewerben. Sobald die Stelle besetzt ist, wird sie von unserer Karriere-Website entfernt und eine Bewerbung ist nicht mehr möglich. Den Startzeitpunkt kannst du der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.
Die Ausbildung beginnt in der Regel zum 1. August, wahlweise auch zum 1. September. Die Bewerbungsphase startet ein Jahr vor Beginn der Ausbildung. Je früher du deine Bewerbung für den Ausbildungsplatz bei uns einreichst, umso höher stehen deine Chancen im Auswahlverfahren.
Der Beginn der Studiengänge ist grundsätzlich das Wintersemester. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Bewerbung, am besten spätestens im Sommer, weil dies deine und unsere Planung erleichtert. Bitte beachte zusätzlich abweichende Rahmenbedingungen der jeweiligen Hochschule.
Im Verkauf bieten wir dir je nach Vorerfahrung und Verfügbarkeit viele Einstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten dir neben Vollzeitstellen auch die Möglichkeit an, in Teilzeit bei uns einzusteigen. Als Verkäufer:in oder Mitarbeiter:in Warenverräumung kannst du auch auf Minijob-Basis arbeiten.
Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen? Hier findest du mehr Informationen über die Führungspositionen im Verkauf:
- Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
- Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
- Filialleiter (m/w/d)
In jedem Fall ist uns eine sorgfältige Einarbeitung wichtig, damit du selbstständig verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen kannst.
In den Logistikzentren bietet ALDI SÜD Einstiegsmöglichkeiten in ganz unterschiedlichen Berufen – die Stellenangebote in der Logistik reichen von Haustechniker:innen über Kommissionierer:innen bis zu Teamleiter:innen Logistik. Wir freuen uns in diesen Logistik-Jobs ganz besonders über Bewerber:innen, die Lust darauf haben, in einem motivierten Team gemeinsam anzupacken.
Natürlich gibt es noch viele weitere Möglichkeiten für eine erfolgreiche Berufslaufbahn entlang der Supply Chain in unseren Logistikzentren. Entdecke alle offenen Stellen im Supply Chain Management!
Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, in welchem Job oder Bereich sie tätig sind. Ein wichtiger Baustein dafür ist die ALDI SÜD Akademie, das interne Seminar- und Weiterbildungsprogramm unserer Unternehmensgruppe. Welche konkreten Maßnahmen deine Kompetenzen und Talente bestmöglich fördern, besprichst du direkt mit deinen Vorgesetzten.
Wir wissen überdurchschnittliche Leistung zu schätzen und besetzen freie Stellen gern mit internen Bewerber:innen. Dafür bieten wir verschiedene Einstiegsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich perfekt auf deinen neuen Job vorbereiten.