Du bist Profi im Verkauf und möchtest Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d) bei ALDI SÜD bereiten wir dich durch ein strukturiertes Programm auf deine mögliche Rolle als fester Stellvertretender Filialleiter:in in einer unserer Filialen vor.
Bei uns packst du von Anfang an mit an, lernst Schritt für Schritt die Führungsrolle kennen und wächst gemeinsam mit deinem Team. Diese Aufgaben erwarten dich als Nachwuchsführungskraft im Verkauf:
Durchlaufen des Programms
Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf absolvierst du ein dreijähriges Entwicklungsprogramm in mehreren Filialen und profitierst täglich von der Erfahrung und Begleitung erfahrener Filialleiter:innen.
Übernahme von Führungsaufgaben
In deiner Rolle übernimmst du erste Verantwortung im Filialteam und unterstützt dein Team aktiv im Tagesgeschäft.
Verständnis von Kennzahlen
Die Analyse von Filialkennzahlen ermöglicht es dir, Maßnahmen abzuleiten und die Leistung deiner Filiale aktiv mitzugestalten.
Planung des Personaleinsatzes
Du wirkst bei der Organisation der Personaleinsatzpläne mit und unterstützt bei der Koordination von Inventuren.
Gestaltung von Warenprozessen
Als Nachwuchsführungskraft Verkauf lernst du, Warenpräsentation und -verräumung optimal umzusetzen, um unseren Kund:innen ein perfektes Einkaufserlebnis zu bieten.
Die Voraussetzungen
Wenn du gerne mit anpackst, erste Berufserfahrung mitbringst und unternehmerisch denkst, ist die Stelle als Nachwuchsführungskraft im Verkauf das Richtige für dich.
Was du für das Programm mitbringen solltest:
Erfahrung im Einzelhandel
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt.
Führungspotenzial
Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung als Führungskraft mit und möchtest dieses Wissen weiter ausbauen.
Kommunikation
Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse, um dich klar mit deinem Team und unseren Kund:innen auszutauschen.
Lernbereitschaft
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Verantwortung
Du arbeitest zuverlässig, übernimmst Verantwortung und überzeugst mit Organisationstalent.
Freude an Führung
Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern, ein Team zu leiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Deine Vorteile
Attraktives Gehalt
Bei ALDI SÜD ist ein faires Gehalt selbstverständlich – auch als Nachwuchsführungskraft im Verkauf profitierst du somit von einem attraktiven Gehalt.
Unbefristeter Vertrag
Blicke entspannt in die Zukunft: Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf bei ALDI SÜD erhältst du in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sicherer Job
Als Lebensmitteleinzelhändler mit jahrzehntelangem Erfolg sind wir ein sicherer Arbeitgeber. Unsere Branche ist krisensicher, denn gegessen wird immer.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Deine 6 Wochen Urlaub pro Jahr unterstützen wir mit einem zuzüglichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance
Uns ist wichtig, dass du als Nachwuchsführungskraft im Verkauf genug Raum für Familie, Freunde und Hobbys hast.
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
Die minutengenaue, elektronische Aufzeichnung deines Jobs als Nachwuchsführungskraft im Verkauf sowie die strenge Einhaltung maximaler Arbeitszeiten und erforderlicher Pausen sind für uns selbstverständlich.
Überstundenausgleich
Sämtliche Überstunden, die du bei ALDI SÜD leistest, werden minutengenau erfasst und nach Absprache ausbezahlt oder abgebaut.
Fitnessstudio-Rabatte
Ob Schwitzen auf dem Laufband, Gerätetraining zum Muskelaufbau oder Bewegung beim Zumba: Mit unserer Fitnessstudiokooperation kannst du in verschiedenen Studios zu vergünstigten Konditionen trainieren.
Fahrradleasing
ALDI SÜD und JobRad bieten allen Mitarbeiter:innen ab sofort die Möglichkeit, ein Wunschrad zu leasen und damit kostengünstig und clever mobil zu sein.
Sabbatical
Wandle Entgeltbestandteile in dein Auszeitkonto um und nutze das Geld bei ausreichendem Guthaben für ein Sabbatical oder den vorzeitigen Ruhestand.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Grippeschutzimpfung, Rückencheck, Firmenlauf u. v. m. – der Beitrag zum langfristigen Erhalt deiner Gesundheit ist uns wichtig.
Kostenloses Obst, Gemüse und Getränke
Auch als Nachwuchsführungskraft im Verkauf bei ALDI SÜD möchten wir dich mit Obst, Gemüse und Getränken gesünder durch den Arbeitstag bringen.
Jobs in deiner Nähe
In einer unserer zahlreichen Filialen in Süd- und Westdeutschland findest du bestimmt auch einen Einsatzort in deiner Nähe, um einen Job als Nachwuchsführungskraft im Verkauf bei ALDI SÜD anzunehmen.
Quereinstieg
Du brennst für den Verkauf, hast jedoch keine Erfahrung in dieser Branche? Auch wenn du Berufserfahrung in anderen Branchen gesammelt hast, kannst du dich für einen Job als Nachwuchsführungskraft im Verkauf qualifizieren. Für uns zählen dein Wille und Einsatz!
Verantwortung
Mit deinem Job als Nachwuchsführungskraft im Verkauf leistest du einen wichtigen Beitrag für den reibungslosen Ablauf in unseren Filialen.
Umfassende Einarbeitung
Vom ersten Tag an (z. B. im Rahmen unserer Begrüßungstage) unterstützen wir dich dabei, dich Schritt für Schritt in deine neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Schulungen & E-Learnings
Je nach Position erhältst du maßgeschneiderte Schulungen unserer ALDI SÜD Akademie, um dein Fachwissen in der Praxis sicher anwenden zu können.
Entwicklungs-möglichkeiten
Wir fördern deine Eigeninitiative und unterstützen dich auf deinem Karriereweg vom Nachwuchsführungskraft im Verkauf zur Filialleitung.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei dem frühzeitigen Aufbau einer Zusatzrente.
Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf erhältst du von Beginn an ein attraktives Gehalt. Je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet verdienst du zwischen 3.435 und 3.899 Euro pro Monat.
Zusätzlich profitierst du von weiteren Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem sicheren Arbeitsplatz, geregelten Arbeitszeiten und mehr.
Ablauf des Programms
Im ersten Jahr lernst du u.a. die Grundlagen der Führung kennen. Dabei findest du deinen persönlichen Führungsstil, erfährst, wie Vertrauen und klare Kommunikation den Teamalltag prägen.
Im zweiten Jahr entwickelst du deine Arbeitsweise weiter. Du lernst, Abläufe effizient zu strukturieren, Prioritäten richtig zu setzen und deine eigenen Stärken gezielt einzusetzen. So wächst du Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle hinein.
Im dritten Jahr stehen u. a. Teamführung und Kommunikation im Mittelpunkt. Du trainierst Aufgaben erfolgreich zu delegieren, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren und Veränderungen souverän zu begleiten.
Jobs mit Führungsverantwortung im Vergleich
Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Die folgende Übersicht zeigt dir die wichtigsten Gemeinsamkeiten und Unterschiede der drei Jobs – Nachwuchsführungskraft Verkauf, stellvertretende:r Filialleiter:in und Filialleiter:in – auf einen Blick.
Nachwuchsführungskraft Verkauf
Stellvertretende Filialleitung
Filialleitung
Verantwortungsbereich
Vorbereitung auf die Rolle als stellvertretende Filialleitung
Unterstützung der Filialleitung, Übernahme von Führungsaufgaben
Gesamtverantwortung für Filiale und Team
Funktion
Strukturiertes Entwicklungsprogramm zur Erlernung aller Fach- und Softskills
Führungsrolle direkt in der Filiale, aktive Mitgestaltung
Komplette Filialleitung, strategische Steuerung
Voraussetzung
Abgeschlossene Ausbildung, erste Branchen- und Führungserfahrung, Lernbereitschaft
Abgeschlossene Ausbildung, Berufs- und Führungserfahrung
Abgeschlossene Ausbildung, umfassende Berufs- und Führungserfahrung
Aufgaben
Erste Führungsaufgaben, Kennzahlen verstehen, Personaleinsatz unterstützen, Warenprozesse begleiten
Filialleitung vertreten, Team führen und schulen, Personal, Inventur, Waren, Kennzahlen steuern
Führende Gesamtverantwortung, Kennzahlen analysieren, Wareneinkauf, Prozessoptimierung und strategische Steuerung
Gehalt
3.435 bis 3.899 Euro im Monat*
3.435 bis 4.618 Euro im Monat*
4.819 € bis 5.732 Euro im Monat*
EinblickeErfahre mehr über den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen
Was ist die Rolle als Nachwuchsführungskraft im Verkauf?
Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf wirst du in einem strukturierten Programm auf deine mögliche Position als stellvertretende:r Filialleiter:in vorbereitet. Dabei packst du im Tagesgeschäft aktiv mit an, übernimmst erste Führungsaufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Führungskraft.
Wird man als Nachwuchsführungskraft Verkauf bezahlt?
Ja und zwar von Beginn an. Als Nachwuchsführungskraft Verkauf erhältst du ein attraktives Gehalt zwischen 3.435 und 3.899 Euro pro Monat, abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet.
Was braucht man, um stellvertretender Filialleiter zu werden?
Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung im Handel sowie Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent mitbringen. Durch das Trainee-Programm erhältst du das nötige Wissen und die praktische Erfahrung, um erfolgreich in die Rolle hineinzuwachsen.
Wie viel verdient ein stellvertretender Filialleiter?
Alsstellvertretende:r Filialleiter:in verdienst du bei ALDI SÜD zwischen 3.435 € und 4.618 € pro Monat abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet.
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*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland