Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Du bist Profi im Verkauf? Dann gehe bei ALDI SÜD als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Führung und entwickle dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team trägst du zum Erfolg deiner Filiale bei.
3.025 Euro im Monat**
3.435 bis 4.618 Euro im Monat*
Du denkst unternehmerisch und möchtest die Geschäftsabläufe in der Filiale mitgestalten? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bist du mittendrin und führst gemeinsam mit dem:r Filialleiter:in das Team und deine Filiale zum Erfolg.
Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei ALDI SÜD
- vertrittst du die Filialleitung (Stellvertretende Filialleitung),
- bist du Ansprechpartner:in für das Filialteam und unsere Kund:innen,
- führst, motivierst und schulst du Mitarbeiter:innen,
- kümmerst du dich um die Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen,
- planst und analysierst du Filialkennzahlen,
- bestellst, präsentierst und pflegst du die Waren,
- berätst du unsere Kund:innen,
- optimierst du in Abstimmung mit dem Filialleiter die Arbeitsabläufe in der Filiale.
Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) nimmst du eine Führungsrolle ein. Dabei kümmerst du dich intensiv um dein Team und deine Kund:innen.
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Einzelhandel
- Fachkundige Deutschkenntnisse
- Lust auf Personalführung, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität
- Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
Deine Vorteile
Häufige Fragen
Ein attraktives Gehalt ist für alle Mitarbeiter:innen bei ALDI SÜD selbstverständlich – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Unterhalb der Managementebene gibt es zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie je nach Position weitere Vorteile.
Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, in welchem Job oder Bereich sie tätig sind. Ein wichtiger Baustein dafür ist die ALDI SÜD Akademie, das interne Seminar- und Weiterbildungsprogramm unserer Unternehmensgruppe. Welche konkreten Maßnahmen deine Kompetenzen und Talente bestmöglich fördern, besprichst du direkt mit deinen Vorgesetzten.
Wir wissen überdurchschnittliche Leistung zu schätzen und besetzen freie Stellen gern mit internen Bewerber:innen. Dafür bieten wir verschiedene Einstiegsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich perfekt auf deinen neuen Job vorbereiten.
Selbstverständlich. Die Regionalgesellschaften bieten in den Filialen ebenso wie in der Verwaltung und in den Logistikzentren regelmäßig viele Jobs in Teilzeit an. Auch in unserer zentralen Dienstleistungsgesellschaft in Mülheim an der Ruhr ist das Arbeiten nicht nur in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit möglich. Als Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) oder Kommissionierer (m/w/d) kannst du in Vollzeit, Teilzeit oder auch auf Minijob-Basis arbeiten.
Bei ALDI SÜD hat das betriebliche Gesundheitsmanagement einen großen Stellenwert, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Wir bieten dir beispielsweise kostenlos Obst, Gemüse und Getränke am Arbeitsplatz an.
Auf verschiedenen Messen und Karriereveranstaltungen hast du die Möglichkeit, ALDI SÜD als Arbeitgeber kennenzulernen. Ob du dich für den Einstieg im Verkauf, für Jobs in der Logistik oder Tätigkeiten in der Verwaltung interessierst: Über unsere Einstiegsmöglichkeiten erhältst du alle Informationen, die du benötigst. Oder komm zu einem unserer Karriere-Events für Bewerber:innen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland
**Durchschnittsgehälter (Bruttogehalt bei Vollzeit) basieren auf Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Das genaue Gehalt kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren. Kununu verwendet für die Berechnung der Gehaltsbänder verschiedene statistische Verfahren und erfordert mindestens 30 valide Angaben der Nutzer:innen, um zuverlässige Aussagen über das durchschnittliche Gehalt treffen zu können. Quelle: https://www.kununu.com/de/gehalt; Stand: Mai 2025