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03.07.2017

Job des Monats: Managementkarriere

ALDI SÜD ist in Süd- und Westdeutschland mit insgesamt 30 Regionalgesellschaften und rund 1.870 Filialen vertreten. Das organisatorische Bindeglied zwischen Regionalgesellschaft und Filialen bilden die Regionalverkaufsleiter. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung eines eigenen Bereichs mit circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeitern. Bei entsprechender Eignung haben Sie die Möglichkeit nach vier-bis fünfjähriger Berufserfahrung ins Ausland (z.B. Australien oder USA) entsendet zu werden.

Als Regionalverkaufsleiter tragen Sie vom ersten Tag an Personalverantwortung. Deshalb legen wir großen Wert auf Bewerber die Einfühlungsvermögen, Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit mitbringen. Natürlich sollten Sie auch über eine gewisse Hands-on-Mentalität verfügen und ein gutes Kennzahlenverständnis mitbringen.

Ihre Managementkarriere bei ALDI SÜD.
Wir bieten Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichen Studienschwerpunkt ein einjähriges Trainee-Programm zum Regionalverkaufsleiter an. Dahinter steckt die Idee, motivierten Menschen die Möglichkeit zu geben, direkt in die Management- und somit Führungsebene von ALDI SÜD einzusteigen. Während des Trainings werden Sie intensiv in die Aufgabenfelder Personalmanagement, Planungs-, Organisations- sowie Controllingthemen von Filialkennzahlen eingearbeitet.

Als weitere Einstiegsoption in die Managementkarriere bieten wir das duale Master-Studienprogramm zum Regionalverkaufsleiter an mit dem Abschluss „Master of Arts International Retailmanagement“. Bei dem zweijährigen Programm wechseln sich Theoriephasen an der renommierten „ESB Business School“ in Reutlingen, in der Nähe von Stuttgart, und Praxisphasen in den jeweiligen Regionalgesellschaften ab. Während der Praxisphasen durchlaufen Sie das Training on the Job zum Regionalverkaufsleiter.

Egal für welchen Einstieg Sie sich entscheiden: Im Anschluss an das Training on the Job und das duale Master-Studienprogramm übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung eines eigenen Bereichs mit circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeitern.

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