Bring dich weiter

Das Programm für Nachwuchsführungskräfte im Verkauf

Du liebst die Fläche und den Lebensmitteleinzelhandel, brennst fürs Team und bringst vielleicht schon erste Erfahrung mit Führungsaufgaben mit? Dann wird es Zeit, den nächsten Schritt zu gehen. Das Programm zur Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) bei ALDI SÜD bereitet dich umfangreich auf deine Rolle als stellvertretende Filialleitung (m/w/d) vor. 

Auch wenn du vielleicht noch unsicher bist: Bei uns lernst du alles, was du dafür brauchst.

Deine Vorteile

Klares Programm

In drei Jahren lernst du Schritt für Schritt, was du als stellvertretende Filialleitung (m/w/d) wissen musst.

Nähe zur Fläche

Du lernst neue Büroaufgaben. Die meiste Zeit verbringst du weiterhin auf der Fläche.

Attraktives Gehalt

Erhalte 3.435 bis 3.899 Euro im Monat*.

Starker Rückhalt

Komm weiter - durch ehrliches Feedback und vertrauensvolles Mentoring.

Unbefristeter Vertrag

Bei uns startest du in der Regel mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Überstundenausgleich

Deine Zeit ist für uns wertvoll. Deshalb wird jede Extra-Minute mit Freizeit ausgeglichen. 

Fitnessstudio-Rabatte

Du erhältst einen Zuschuss fürs Fitnessstudio, damit du etwas für dich tun kannst.

Fahrradleasing

Wir bieten dir vergünstigtes Fahrradleasing, wenn du lieber in die Pedale trittst, statt im Stau zu stehen.

Teamevents

Gemeinsam arbeiten – und gemeinsam feiern: bei Team-Events und Weihnachtsfeiern.

So läuft das Programm ab

Im ersten Jahr lernst du die Grundlagen der Führung kennen. So findest du deinen persönlichen Führungsstil und erfährst zum Beispiel, wie Vertrauen und klare Kommunikation den Teamalltag prägen. 

Im zweiten Jahr entwickelst du deine Arbeitsweise weiter. Du lernst, Abläufe effizient zu strukturieren, Prioritäten richtig zu setzen und deine eigenen Stärken gezielt einzusetzen. So wächst du Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsrolle hinein.

Im dritten Jahr stehen unter anderem Teamführung und Kommunikation im Mittelpunkt. Du trainierst Aufgaben erfolgreich zu delegieren, deine Mitarbeiter:innen zu motivieren und Veränderungen souverän zu begleiten.

Das sagen unsere Nachwuchs­führungskräfte

Nachwuchsführungskraft Michelle

„Der schnelle Weg ist nicht immer der beste. Ich hätte woanders direkt eine stellvertretende Filialeiterposition haben können. Aber ich möchte meinen Job gut machen und da hilft mir ALDI SÜD mit dem Programm. Ich werde an alles herangeführt und fühle mich auf meine neue Rolle toll vorbereitet.“

Michelle, 1. Programmjahr

Nachwuchsführungskraft Matej

„Ich wollte mich immer weiterbilden und habe auch viel Feedback von meinen Kollegen bekommen. Alle haben an mich geglaubt und gesagt: „Du schaffst das. Warum sollst du das Programm denn nicht machen?“

Matej, 2. Programmjahr

Nachwuchsführungskraft Isabell

„Von Anfang an wollte ich bei ALDI SÜD viel erreichen. Auch meine Filialleiterin hat damals gesagt: „Wenn du hier Gas gibst, dann kannst du irgendwann meine Position übernehmen.“ Das hat mich angespornt, dann auch weiterzumachen.“

Isabell, 2. Programmjahr

Nachwuchsführungskraft Dieter

„Man kann nicht von heute auf morgen stellvertretende Filialleitung sein. Daher find ich die drei Jahre echt gut. Man macht in der Zeit sehr viel Stellvertretung der Filialleitung und übernimmt sehr viel Führung. Und man sieht noch mal andere Herangehensweisen und Arbeitsweisen von unterschiedlichen Filialen.“

Dieter, 2. Programmjahr

Das solltest du mitbringen

Berufserfahrung im Einzelhandel

Abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel – erste Führungserfahrung ist von Vorteil. 

Lernbereitschaft

Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und lernst gern neue Dinge.

Zuverlässigkeit

Du bist pünktlich und verantwortungsbewusst.

Einsatzbereitschaft

Bei allen Aufgaben packst du gerne an, bist flexibel und organisiert.

Begeisterung für Führungsaufgaben

Du hast Lust, mehr Verantwortung zu tragen.

Dein Einstieg wartet auf dich!

Alle
Mit Führungsverantwortung

Häufig gestellte Fragen

Was ist die Rolle als Nachwuchsführungskraft im Verkauf?

Als Nachwuchsführungskraft im Verkauf wirst du in einem strukturierten Programm auf deine mögliche Position als stellvertretende:r Filialleiter:in vorbereitet. Dabei packst du im Tagesgeschäft aktiv mit an, übernimmst erste Führungsaufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Führungskraft.

Wird man als Nachwuchsführungskraft Verkauf bezahlt?

Ja und zwar von Beginn an. Als Nachwuchsführungskraft Verkauf erhältst du ein attraktives Gehalt zwischen 3.435 und 3.899 Euro pro Monat, abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet.

Wie kann ich mich bei ALDI SÜD bewerben?

Deine Bewerbung kannst du online durchführen – ganz einfach und ohne Anschreiben! Über unsere Jobsuche findest du alle offenen Stellen. Auf der jeweiligen Stellenanzeige findest du den Button "Jetzt bewerben", worüber du dann zum Online-Bewerbungsformular gelangst. So können wir sicherstellen, dass keine wichtigen Unterlagen fehlen, und deine Bewerbung schnellstmöglich an die richtigen Adressaten weiterleiten. 

Deine Daten sind bei uns sicher. Selbstverständlich wird deine Bewerbung über den kompletten Bewerbungsprozess ausschließlich verschlüsselt übertragen. Erfahre mehr über die Bewerbung bei ALDI SÜD. 

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Wir möchten einen möglichst umfassenden Eindruck von dir bekommen. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört für uns ein tabellarischer Lebenslauf. Je nach Einstiegsposition sind relevante Zeugnisse ebenfalls erforderlich. Nutze deinen eigenen Lebenslauf oder fülle alternativ unsere Lebenslauf-Vorlage aus. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 

Welche Fristen muss ich bei der Bewerbung zur Nachwuchsführungskraft berücksichtigen?

Keine Sorge - Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht. Solange freie Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, kannst du dich jederzeit gerne bei uns bewerben. Sobald die Stelle besetzt ist, wird sie von unserer Karriere-Website entfernt und eine Bewerbung ist nicht mehr möglich. Den Startzeitpunkt kannst du der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sobald wir deine Bewerbung auf eines unserer Stellenangebote erhalten haben, senden wir dir eine Eingangsbestätigung und prüfen deine Unterlagen. Du passt zu ALDI SÜD und dem Anforderungsprofil der gewünschten Stelle? Dann möchten wir dich gerne in einem Vorstellungsgespräch kennenlernen! So bekommen nicht nur wir einen persönlichen Eindruck von dir, auch du kannst herausfinden, ob ALDI SÜD der richtige Arbeitgeber für dich ist. Gegebenenfalls erhältst du vor deinem persönlichen Gespräch eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Dieses kannst du zeitlich flexibel und ganz bequem zu Hause durchführen.

Um dich bestmöglich auf deinem Weg zur erfolgreichen Bewerbung zu unterstützen, haben wir die Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch zusammengestellt.

Muss ich mich online bewerben?

Aus Datenschutzgründen nehmen wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular an. So kannst du auf einen Blick feststellen, ob du deiner Bewerbung alle wichtigen Unterlagen beigefügt hast, und sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die zuständigen Mitarbeiter:innen bei ALDI SÜD weitergeleitet wird. Unsere hohen Sicherheitsstandards gewährleisten dabei, dass nichts verloren geht und keine Unbefugte deine Angaben lesen können. 

Erfahre mehr über die Bewerbung bei ALDI SÜD.

*abhängig von Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland