Unser ganzes Handeln bei ALDI SÜD wird von drei Kernwerten bestimmt: einfach, verantwortlich und verlässlich. Diese Werte gelten unseren Kunden genauso wie unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und unserer Umwelt gegenüber.

Für mich.
Ein gesunder Leistungswille, Spaß an Verantwortung und Schnelligkeit – das ist das, was alle Mitarbeiter verbindet. Für das Arbeiten bei ALDI SÜD muss man gemacht sein, das wissen unsere Mitarbeiter und sind stolz darauf.

Für uns.
In der Filiale, in der Verwaltung, im Logistikzentrum oder in einem der vielen anderen Bereiche: ALDI SÜD funktioniert nur zusammen. Denn nur im Team, durch gegenseitige Unterstützung können wir unsere Ziele erreichen.

Für morgen.
Gemeinsam möchten wir die Zukunft von ALDI SÜD gestalten und als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern das nötige Vertrauen und die entsprechende Sicherheit geben, damit sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit bei ALDI SÜD konzentrieren können. Nur so können wir nachhaltige Veränderungen schaffen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kunden zufrieden sind.

Partnerschaftlichkeit, Respekt und Vertrauen: Die Erfolgsfaktoren unserer Führung.

Unseren unternehmerischen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Durch ihre Erfahrungen und ihr Wissen sichern wir die Leistungsfähigkeit und somit die Zukunft von ALDI SÜD.

Als Führungskräfte haben wir eine Vorbildfunktion und sind verantwortlich dafür, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen wir Zufriedenheit bei der Arbeit ermöglichen und gleichzeitig die Leistungs- und Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter stärken.

Für mich.

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und stärken die Handlungsverantwortung sowie die Entscheidungsspielräume innerhalb ihrer Aufgabenbereiche. Die Führung versteht sich dabei als richtungsweisend und unterstützend in der wechselseitigen Zusammenarbeit.  Unsere Mitarbeiter werden aktiv in die Entscheidungsfindung mit einbezogen. Wir stärken somit die Freiheit, die persönliche Entfaltung und die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters. Durch regelmäßiges Feedback zeigen wir Entwicklungspotentiale auf und legen gemeinsame Ziele fest. Überdurchschnittliche Leistungen erkennen wir an und heben diese entsprechend hervor.

Für uns.

Durch klare Kommunikation kennen alle die Erwartungen, die an sie gerichtet werden.  Unsere Entscheidungen kommunizieren wir sinnstiftend und mit einer Stimme. Wir korrigieren unsere getroffenen Entscheidungen bei Bedarf und sehen Fehler dabei als Chance uns weiterzuentwickeln. Wir verstehen uns als ein Team, das hierarchieübergreifend zusammenarbeitet.

Für morgen.

Wir entwickeln uns persönlich sowie fachlich weiter und setzen unsere Ressourcen zielgerichtet ein.  Wir sind dabei offen für Veränderungen und begreifen diese als Chance gemeinsam besser zu werden. Mit unseren hochmotivierten Teams erreichen wir unsere Unternehmensziele und sichern so den langfristigen Erfolg von ALDI SÜD.