Vielfalt bei ALDI SÜD

Wir verstehen Vielfalt als Stärke 

Vielfalt hat viele Gesichter. Sie zeigt sich zum Beispiel nicht nur in verschiedenen Geschlechtern, einer unterschiedlichen Herkunft oder breiten Altersstrukturen, sondern spiegelt sich unter anderem auch in vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen wider. 

Wir bei ALDI SÜD sehen Vielfalt als Chance und daher ist sie fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, jeden einzelnen Menschen in seiner Persönlichkeit und Einzigartigkeit anzuerkennen, wertzuschätzen und einzubeziehen.

So ist es für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wenn wir Vielfalt anerkennen und fördern, dann sind wir nicht nur ein attraktiver Arbeitgeber für verschiedene Talente, sondern sichern auch langfristig unseren Erfolg als Unternehmensgruppe. Davon sind wir überzeugt.

Je verschiedener die Mitarbeiter:innen sind, desto unterschiedlicher sind auch ihre Impulse, die sie ins Unternehmen einbringen. Gemischte Teams können nachweislich besser Probleme lösen und sind ein wichtiger Faktor für Kreativität und Innovationskraft. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter:innen ihr Bestes geben, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und nur so ihr volles Potenzial entfalten können. 

Unsere Selbstverpflichtung

Vielfalt macht uns stark

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir ein besonderes Augenmerk auf Chancengleichheit. Dies bedeutet, dass alle Menschenrechte als Grundwerte erachtet werden und als solche von allen Mitarbeiter:innen zu respektieren sind. Daher haben sich alle ALDI SÜD Länder auf eine gemeinsame Richtlinie für Diversität und Inklusion verständigt. Diese Policy richtet sich gleichermaßen an unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen, denn Vielfalt zu leben liegt in der Verantwortung aller Beteiligten.

Unser Engagement

Wir leben Gleichberechtigung und Wertschätzung

  • Charta der Vielfalt

    Die Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" ist ein weiteres Zeichen dafür, dass wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Allen Mitarbeiter:innen wird, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Identität, Anerkennung und Respekt entgegengebracht.

  • Women’s Empowerment Principles​​​​​​​

    Mit der Unterzeichnung der "UN Women’s Empowerment Principles" verpflichten wir uns zudem, die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, am Arbeitsmarkt und in der Gemeinschaft zu gewährleisten und die Rolle der Frau zu fördern. Damit verdeutlichen wir unser Bekenntnis: Bei ALDI SÜD werden alle Geschlechter fair und chancengleich behandelt.

Einblicke Erfahre mehr über die Menschen bei ALDI SÜD