Logistikleiter und Logistikmitarbeiterin unterhalten sich

Warum wir gemeinsam mehr erreichen.

Viele denken: Wer konsequent und erfolgreich ist, muss auch mal seine Ellenbogen bemühen. Wir denken da anders. Zumindest, was die Ellenbogen angeht: Getreu unseren Prinzipen Einfachheit, Kundenorientierung und Verantwortung sind wir zwar außerordentlich engagiert, ja. Doch wissen wir genauso, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen können. Einzelkämpfer werden Sie darum bei ALDI SÜD nicht finden. Dafür Fairness, Offenheit und eine Atmosphäre, in der sich jeder gerne einbringt. Und: Wir schätzen Bescheidenheit, Gradlinigkeit und Authentizität. So trägt jeder dazu bei, dass wir ein Arbeitsklima haben, in dem sich jeder wohlfühlt.

Klare Zuständigkeiten, statt Kompetenzwirrwarr. Offenheit, statt Rätselraten.

Auch unsere Strukturen spiegeln unsere Prinzipien wider. Sie sind konsequent einfach. Für das Miteinander hat das viele Vorteile: Die Hierarchien sind flach, mit mehr Verantwortung für den Einzelnen. Jeder hat Orientierung. Das verleiht ein Gefühl der Sicherheit. Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen garantieren dauerhaft partnerschaftliche Beziehungen – über alle Bereiche hinweg. Konsequenz schafft Verlässlichkeit. Die Kommunikation ist direkter, schneller, klarer. Und Missverständnisse haben keine Chance.

Ein weiterer Beitrag zu guter Kommunikation und Information ist unsere Mitarbeiterzeitung mit Hintergrundberichten wie „Fünf Fragen an ...“, Neuigkeiten und Wissenswertem rund um ALDI SÜD.

Im Textverlauf beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen, um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern. Wir betonen ausdrücklich, dass uns Bewerberinnen gleichermaßen willkommen sind.