• 1 / 4

ALDI SÜD Akademie

Warum das Lernen bei ALDI SÜD nie aufhört.
Die Entwicklung der Karriere beginnt mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. So einfach sehen wir das. Mit systematischer Förderung und gezielter Weiterbildung tun wir alles, um unsere Mitarbeiter auf jeder Stufe optimal und zielgerichtet zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sie mit aktuellem Wissen auszustatten.

Regelmäßige Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten klären dabei, welche Maßnahmen am geeignetsten sind. Jeder verfügt schließlich über andere Kompetenzen, Neigungen und Talente. Ganz gleich, ob Sie Auszubildender oder Regionalverkaufsleiter sind. So wachsen Sie stetig über sich hinaus und erweitern Ihren Wissens- und Erfahrungsschatz.

Vorwärts mit persönlicher Weiterbildung. Weiter durch berufliches Wissen. 
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für ALDI SÜD ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Dafür gibt es die ALDI SÜD Akademie: unser internes Seminar- und Weiterbildungsprogramm, unter dessen Dach unseren Mitarbeitern maßgeschneiderte Schulungen und Seminare angeboten werden. Unterschieden werden dabei Veranstaltungen, die verpflichtend nach Berufsjahren gehört werden und freiwillige Veranstaltungen zur individuellen Förderung, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Einzelnen gezielt weiterzuentwickeln. Neben theoretischem Handwerkszeug wird Ihnen praxisnahes Wissen für den Arbeitsalltag in Zusammenarbeit mit zahlreichen externen und internen Dozenten gezielt vermittelt, wodurch Sie langfristig und systematisch auf Ihrem Karriereweg unterstützt werden. Darin sehen wir als Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag zu der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und unserem gemeinsamen Erfolg.