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Checkliste

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Für eine erfolgreiche Bewerbung ist vieles zu beachten. Geben Sie Ihren Schülern einen ebenso systematischen wie praktischen „roten Faden“ an die Hand. Unsere Checkliste umfasst alle wichtigen Punkte – eine wertvolle Hilfe, die jeder Schüler bei seinen Bewerbungen berücksichtigen sollte.

 

 

Informationen über Ausbildungsberufe zusammengestellt?

  • eigene Meinung zum Ausbildungswunsch gebildet 
  • Freunde, Eltern, Familie befragt 
  • öffentliche Informationsstellen und Internet genutzt 

Informationen über ausbildende Unternehmen eingeholt?

  • Voraussetzungen für die Bewerbung 
  • Einsendeschluss für Bewerbungen 
  • gewünschte Form der Bewerbung (per Post/online)
  • Informationen über Unternehmen selbst 

Bewerbungsunterlagen in der Rohfassung am PC erstellt?

  • ansprechendes Bewerbungsanschreiben 
  • aussagekräftiger Lebenslauf 
  • ggf. Deckblatt inkl. Foto
  • Zeugniskopien 

Material eingekauft?

  • aufklappbare Bewerbungsmappen 
  • hochwertiges Briefpapier 
  • Bewerbungsfotos 
  • ausreichend Kopien von Zeugnissen
  • feste Briefumschläge
  • Porto 

Möglichkeiten für Initiativbewerbungen herausgefunden?

  • Ansprechpartner in Unternehmen  
  • Teilnahme an Berufs- und Karrieremessen 
  • Besuch der Unternehmen 
  • Durchsuchen aller Medien (Zeitungen, Internet)  

Auf einen Auswahltest eingestimmt?

  • unterschiedliche Tests kennengelernt
  • Tests vorher geübt 
  • passende Kleidung ausgewählt   
  • Block, Stift und Taschenrechner eingepackt 

Auf ein Vorstellungsgespräch eingestellt?

  • Informationen über das Unternehmen gesammelt 
  • kleine Frageliste an das Unternehmen erstellt 
  • Fahrtweg erkundet, Fahrtzeit kalkuliert 
  • Notizblock und Stift eingepackt 
  • für ein angemessenes Erscheinungsbild gesorgt

Alle Bewerbungen im Blick?

  • Bewerbungsübersicht in tabellarischer Form
    – Erstellungsdatum der Bewerbung und Versanddatum 
    – beworben für Ausbildung als ... 
    – Unternehmen inkl. Anschrift 
    – Ansprechpartner und Telefonnummer 
    – Eingangsbescheid 
    – Termin Auswahltest 
    – Termin Vorstellungsgespräch 
    – Unternehmensentscheidung (Absage/Zusage) 
  • Abschluss des Ausbildungsvertrages bei Zusage und Zurückziehen
    der noch laufenden Bewerbungen 
  • bei Absagen:
    – Analyse/Besprechung mit Berater 
    – Änderung der Bewerbungsstrategie
 
 
Im Textverlauf beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen, um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern. Wir betonen ausdrücklich, dass uns Bewerberinnen gleichermaßen willkommen sind.

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